スタッフファーストの姿勢を前提として働きやすい環境づくりに努めるとともに、一人ひとりが思い描くキャリアプランを形にしていただけるようサポートしております。店長やマネージャー、幹部などにステップアップしたり、多くの経験を積んだうえで将来的に独立したりと、様々な選択肢をご検討いただけます。「どうやって店舗を作れば良いのかわからない」「リスクを把握して対策を講じておきたい」など、様々な疑問やお悩みに合わせながら、独立支援をいたします。例えば、個人として指名してくださるお客様が増えてきたときや教育されたスタッフが補填される時期など、よりリスクを抑えられるタイミングでの挑戦をお支えしてまいります。

固定のお客様が付いていない状態でフリーランスとしてスタートする場合、たとえ確かな技術や知識を有しているとしても、集客の観点から不安があることがございます。しかし、業務委託の形であるもののサロンの一員として働くことで、フリーランスのスタイリストも安定した仕事を得ていただけます。指名されていない場合であっても歩合制できちんと報酬をお渡しするとともに、勤務日数等の条件を満たす場合には最低保証も設けております。出勤日や勤務時間帯などの自由度を高めることで、ご自身の思い描く働き方を続けていただけるようサポートいたします。

アシスタント向けの社内研修制度の下、1年掛けてスタイリストデビューを目指す効率的なプログラムをご案内しております。基本的にサロンワークをするなかで接客や一部業務の経験を積み重ねながら、サロンワークをしない出勤日や早朝、夜間などにトレーニングを進めることで、給与を得ながらレッスンも受けていただけます。また、そのほかにも定期的な講習会やセミナーなどを開催しており、一人ひとりがやる気次第で挑戦と成長を続けていただけるようにサポートしています。将来的な独立も視野に入れながら、ご自身の思い描くキャリアを形成していただける充実した環境をご提供しております。